【职场话题】你的薪资高吗?

发表于 2015-12-28 14:52 上一篇 下一篇

近日,在网上流传着一种新的薪资计算方法,称月薪、年薪什么的都OUT了,“时薪”才是王道!很多人甚至将时薪作为衡量幸福感的标准。

小A是某著名高校的研究生,毕业之后就进入了当地一家生产制造企业做经理助理,从此踏上了“朝五晚九”的不归路。虽然4000元的月薪还算满意,但是超负荷的工作,每天保守工作12个小时,周末加班更是常态,国家规定的法定假日更是没有休息的机会,每周的工作时间在80小时左右,月平均工作320小时!着实让小A有点吃不消。半年不到,小A就有了跳槽的想法,最终小A选择了一家网络公司,虽然2000元的起点薪资并不是特别高,但巨大的发展空间和每天7.5小时工作制、周末双休、法定假日休息这些休假制度深深地吸引了她。

那我们来比较一下小A的两份工作薪资。以月薪来看,第一份的工作4000元和第二份2000元比较起来,没有悬念,第一份工作薪资更高。但其实不然,来算一下时薪,每个月以四周来计,第一份工作:4000元/320小时=12.5元/小时;第二份工作:2000元/150小时=13.3元/小时!

这样比较一下,结果还是比较惊人的。难怪当面试官问小A怎么平衡薪资落差的时候,小A淡定的回答了一句:“我关注的是时薪”。这样算来,两份工作的时薪相差0.8元,而且这只是第二份工作的起点薪资,薪资会不断上涨,而难以改变的却是两个公司的休息休假制度。 难怪小A这么淡定,无疑小A是理性的。

对于用时薪衡量幸福感的说法,小编认为因人而异,无论是时薪、月薪还是年薪,都有一定的参考标准,但也并非都是绝对的。每个人都有自己的生活态度,而对于年轻人来说,最好不要过多着眼于眼前的收入,应该趁着年轻多多拼搏,这样才更有助于自己将来的发展。


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