认同感是工作最大原动力

发表于 2015-03-03 22:05 上一篇 下一篇

    认同感是个心理学概念,是指个人对他人或群体的有关职业方面的看法、认识完全赞同或认可。别看这概念上有点拗口,可简单白话了说,实际上就是你做的工作被别人赞赏!可别忽视了这一两句表扬的功效,对于混迹职场的上班族来说,这无异于灵丹妙药,能让人动力满满。

除去赚钱之外,工作的最大目的,无外乎就是体现个人价值了。如果你的付出得不到别人的回应,那还怎么找到继续下去的动力,还怎能有坚持的理由呢?

 

虚无缥缈的认同感,却能让你信心倍增

轻飘飘的一句赞扬,别看不费什么功夫,却能让你瞬间心花怒放、信心百倍。特别是对于初入职场的新人和陷入低谷期的上班族来说,能得到认同,有时比现金奖励来的更加令人欢喜。
虽说认同感是个抓不到摸不着的虚无存在,也可能是奉承下的产物。但不管怎么说,它的正面作用还是十分值得表扬的。不知道大家都有何感受,反正小编每次被认可,总会在心理偷着乐半天。

技能提高+能力升级,认同感来之不易

没有金刚钻,不揽瓷器活。想要获得别人的认同感,那就得拿出真本事,逼着自己在工作中成长起来。对于职场生存来说,光靠一张嘴便赢得一席之地的寥寥无几。绝大多数的,还是凭着自己的真才实学,打下坚实基础。

不具备一定的职业技能,在工作中处处受阻,步步维艰,没有任何成就感而言,久而久不说自暴自弃吧,肯定会觉得工作无趣。如果你真的处于这一阶段的话,那就得学着从自己的身上找原因,看看是不是哪出了问题,是不是心态没调整好。

没事的时候多琢磨琢磨,保不齐什么时候灵感大爆发,就能给你不一样的惊喜。别总是安于现状,为了一时的成功而沾沾自喜。须知骄傲使人退步,固步自封不但会拖累你提升的步伐,还会让你在不经意间得罪人,哪值哪不值,这笔账只要清醒的应该都能算的通吧。


评论


游客

认同感是个心理学概念,别看这概念上有点拗口,可简单白话了说,实际上就是你做的工作被别人赞赏!可别忽视了这一两句表扬的功效,对于混迹职场的上班族来说,这无异于灵丹妙药,能让人动力满满。

2015-03-09 10:44

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游客

对于初入职场的新人和陷入低谷期的上班族来说,能得到认同,有时比现金奖励来的更加令人欢喜。

2015-03-08 11:38

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游客

没有金刚钻,不揽瓷器活。想要获得别人的认同感,那就得拿出真本事,逼着自己在工作中成长起来。

2015-03-08 10:26

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游客

我觉得特别是新人,只要得到一点点上司的认可,他就会有无限的动力

2015-03-07 15:52

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游客

如果你的付出得不到别人的回应,那还怎么找到继续下去的动力,还怎能有坚持的理由呢?

2015-03-07 15:51

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游客

认同感真的有那么重要吗?

2015-03-07 15:08

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游客

说的很对,所以人一定要有追求,不能安于现状!

2015-03-06 21:11

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游客

这是个圈子内部的认同感。

2015-03-06 20:54

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梦幻女孩

又给我好好上了一课了

2015-03-04 15:44


梦幻女孩

如果你的付出得不到别人的回应,那还怎么找到继续下去的动力。这句话是在太有道理了

2015-03-04 15:42


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